在制茶中品悟干部培养之道
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在制茶中品悟干部培养之道

中国是茶的故乡,茶文化源远流长。淡泊悠远的茶性、庄重雅致的茶道,颇受历代文人墨客喜爱,茶也被赋予了种种美好的象征与隐喻。制作茶叶的过程,正如同人的成长过程,要经历择叶、杀青、揉捻等重重工序,在水火洗礼淬炼之下,才能锤炼出优良的品质,成为醇厚回甘的“好茶”。干部培养之道,亦如制茶工序一般,需要精心、用心、细心,方可焙出年轻干部成长的“清香”。


精心“择叶”,发现先进优质“好苗子”。茶叶最终品质的呈现如何,第一步的“择叶”至关重要。唐代诗人郑遨在诗中称赞茶为“嫩芽香且灵,吾谓草中英”,但要在万千茶芽中发现品质优良、具备潜力的“草中英”,需要练就一双能够精准辨认的“火眼金睛”,干部的发现识别也是如此。要建立立体化多元化的考察评价体系,从调查研究、应急处置、公文写作、深入基层、专业技术等多维度考察干部能力,同时注重常态化追踪,全方位、多渠道了解干部日常表现,发现挖掘干部个性特点、优势特长,有针对性地进行引导和培养,通过精心“择叶”,让“香且灵”的年轻干部在最合适的岗位上充分发挥自己的禀赋。

用心“杀青”,坚定理想信念“定盘星”。杀青是指通过高温让鲜叶中的酶变性失活,抑制茶叶变色,让叶子更加柔软,并使不良气味挥发,促进茶叶形成香气、改善品质。干部在成长过程中,只有经历思想灵魂的“杀青”,方能正心正行、行稳致远。年轻干部刚从校门步入机关门,缺乏经验和定力,在“微利之诱”“五色之惑”面前,容易松动思想“总开关”,酿成大错。因此,把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容,引导和推动年轻干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养,注入头脑“清醒剂”,在“杀青”中祛除贪腐“异味”,做到敬畏纪法、敬畏权力、敬畏人民,永葆忠诚干净担当的政治本色。

细心“揉捻”,锤炼实干担当“真本领”。揉捻是茶叶成型前必不可少的环节,反复揉搓能够增强茶叶的柔韧性,让茶汁渗出,后期冲泡时也才有扑鼻幽香和入口清甜。年轻干部也如此,只有在实践中不断学习摸索和锻炼摔打,才能厚积薄发,练就过硬本领。要选派年轻干部到乡村振兴、产业发展、招商引资、基层治理等一线主战场去历练,在重要工作、重点任务、重大活动中“挑大梁”“做先锋”,多与群众打交道,多接几次“烫手山芋”,才能培养年轻干部解决问题、处理突发事件的思维和能力,磨砺出实干担当的“钢筋铁骨”。

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