夏日炎炎，正值夏茶丰收之际，走进位于临港区蔄山镇的上善堂生态茶园，满目翠绿映入眼帘。
“茶树叶片上，发现多处草蛉卵，作为茶树常见害虫的天敌，能否考虑通过人工饲养，扩大草蛉卵种群规模，达到长期有效控制害虫的目的？”“经观察，前期投放的异色瓢虫活动情况和孵化情况不太乐观，要考虑更换一批生物。这两天我带团队再过去一趟。”……此时，临港区“茶之韵”专家服务团的微信群里“活络”了起来，山东省茶叶产业技术体系首席专家、威海临港区“茶之韵”乡村振兴专家服务团团长丁兆堂正与上善堂技术人员，线上沟通茶园病虫防控情况。
丁兆堂是今年临港区社会事业局和科技创新局依托乡村振兴专家服务团工作，招引的优秀人才，其在临港区设立科研基地，创新开展上善堂北方生态茶园建设课题，为山东茶园精准高效管理提供数据支撑，破解北方光伏茶园发展瓶颈。
在开展科研的同时，丁兆堂也根据上善堂提出的茶园田间管理、茶树适应性品种、安全越冬、轻减栽培等难题，给出新技术推广、新品种选育、数字茶园建设等实现产业可持续发展的意见建议，并就在太阳能光伏发电板设施下种植茶叶技术的可行性进行交流。
这是上善堂以人才赋能、产业振兴的生动写照，也是临港区突出引才、育才、用才、留才，持续筑牢乡村人才振兴之基的诠释。
乡村振兴，人才先行。聚焦乡土人才队伍建设，今年以来，临港区持续加强高素质农民培育，积极面向种养大户、新型农业经营主体带头人等开设专题培训班，大力培育有文化、懂技术、会经营的高素质农民，截至目前，已培育高素质农民119人，临港区累计培育高素质农民超过1000人。
与此同时，临港区充分发挥市级现代农业产业园、麓源果乡田园综合体等平台示范带动作用，先后搭建创新创业平台2个，吸引能人返乡入乡创新创业；依托威海市（临港区）现代农业产业学院，搭建农业技术合作交流平台1个，积极邀请一批本土专家开展技术指导、人才培训等服务，将先进农业技术及时送到群众手中。
为让职业农民更好服务乡村振兴，临港区不断创新人才入乡激励机制。“今年以来，临港区持续加强职业农民职称推荐评审、技能等级认定，累计推荐认定职业农民职称12人，还积极落实农村实用人才激励政策，积极推荐带动能力强、示范作用突出的农村实用人才参选乡村之星，共11人分别获评齐鲁乡村之星、威海市乡村之星荣誉称号，增强了人才荣誉感自豪感。”临港区社会事业局农业农村科副科长杜军辉表示。
（通讯员杨妍）
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