6月18日，雨后的镇沅县五一茶园显得格外青绿，50名采茶能手汇聚茶园，一人一背篓，一台茶地，尽秀30分钟采茶技能。静，只听咔嚓、咔嚓的采茶声；快，只见采茶人双手飞舞。
近年来，镇沅县着力打造“镇沅茶匠”劳务品牌，不断提高劳务输出标准化、专业化、组织化水平。镇沅县人力资源和社会保障局党组书记、局长饶萍介绍：此次开展“镇沅茶匠”茶叶标准化采摘职业技能竞赛是为进一步规范采摘技术，培养工匠人才、助力产业振兴；通过技能竞赛的方式，培养、挖掘更多的技能人才，帮助本地群众，提升技能，从而提升茶叶品质，带领他们就业增收。
镇沅力争到2025年，全县培训评茶员、茶艺师等高级技能人才100人以上，培训茶叶加工等初、中级技能人才1000人以上，培训茶园管护、茶叶采摘等实用性技术人才10000人以上。
今年3月，镇沅县振太镇在秀山村、邦庆村组建了一支“侨乡采茶队”，到仅一江之隔临沧市邦东乡对接10余家企业、合作社，帮助振太镇200余人实现就近、就地就业。预计在6月底组织该采茶队举办一次采茶培训。
参加此次采茶技能竞赛的秀山村欧家组李芹说：“我去昔归摘茶有七年了，工价是春茶180元一天，雨水茶是130元一天，一年到头要去摘4个多月的茶，今年镇上组建了采茶队，我们更有信心了。”
带队参赛的各企业负责人交流时一致认为：采茶是个关键环节，采茶质量高，既省时、省工，又能提升茶质量，同时提高价格。获得此次采茶竞赛一等奖的五一茶有限责任公司员工钟汝仙说：“我第一次参加采茶比赛，得了第一名，还领了奖品，非常高兴，我采茶技术和采茶质量得到大家的肯定。”
镇沅县结合地域特色、产业规划、市场需求等因素，因地制宜培育打造“镇沅茶匠”劳务品牌，推动形成相互衔接、融合发展式的集劳务、技能、培训、创业为一体的品牌集群，借助品牌效应扩大镇沅县组织化劳务输出规模，带动就业向稳向好。
来源：（镇沅县融媒体中心 吴谨江 宋丽娅），信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
