“8.2万亩茶园返包倒租给376户群众管护，一亩茶园一年管护费300元，这一项分红2400余万元。土地入股每亩分红300元，总分红2400余万元，加上务工分红2000多万元。公司每年带动群众分红超过了7000万元。”3月26日，贵州金沙贡茶茶业有限公司(以下简称金沙贡茶公司)董事长李国千站在木孔镇长沟村山头上，看着满园春茶，意气风发，“我们要打造助推乡村振兴的示范产业。”
金沙贡茶公司是该县招商引资引进的茶业企业，于2012年8月入驻金沙，经过十年发展，累计投入资金6亿元，建起了覆盖8个乡镇43个村的标准化欧标生态茶园8.2万亩。“我们计划建设茶叶初加工厂31座，已建成和在建茶叶初加工厂8座，在建1个集研发、加工、精制、仓储、物流、培训为一体的省级‘四化’综合产业示范园区。”李国千介绍。
金沙贡茶公司注重在品种、品质、品味、品牌上下功夫，大力推广茶园管理新技术，建设欧标生态茶园，推动有机绿色认证。同时，丰富“盐茶古道”文化内涵，提升茶叶文化品位，推动茶产业品牌建设，提升茶产业附加值。“我们的产品沿着‘一带一路’卖到了欧盟市场。”李国千自豪地说。
茶叶发展如何带动群众增收?金沙贡茶公司积极探索利益联结机制，创新茶园管护模式，采取“龙头企业+合作社+承包经营户+产业农民”的模式，将成型的茶园返包倒租给农户，在每个村打造5至10户管护经营户，每个经营户的管护面积200亩至500亩，采取“管护费+茶青提成”的方式确保群众分红。截至目前，公司与376户群众签订了返包倒租协议。
产业发展好，群众腰包鼓。记者见到岚头镇高果村茶园管护群众刘朝玉时正值中午，他开着皮卡车到茶叶加工厂交付刚采的茶青。提到收入，他乐呵呵地说：“管护茶园900余亩，这段时间每天采茶青600余斤，14元一斤就是8000多元，可拿到10%的提成，就是800多元，除干打净每天进账500元，加上管护费，一年收入不低于20万元。管护技术不用担心，随时都在搞培训。”
茶园发展带动了大量劳动力就业务工。茶园镇新民村村民陈祖会斜挎小竹筐，双手翻飞采茶忙。“一天工资100元以上，在家门口务工就是好。”陈祖会笑着说。李国千告诉记者，目前有3万余亩茶园进入采摘期，每天需要3000多名工人采摘，一天光发工资就是30余万元。两年后茶园将全部进入采摘期，需要的务工群众会更多。
“公司已初步建立了种植、研发、生产、营销及装备制造的茶产业链条。下一步将继续延伸至涵盖有机肥加工、产业培训、茶光互补为一体的全产业布局，并营造体验式经营与消费场景，拓展消费模式和渠道。”李国千说，公司将进一步引进战略投资，依托8.2万亩生态茶园，建设呼吸茶园、康养基地，结合金沙茶文化、红色文化，合力打造茶文旅融合产业，带动更多群众增收致富，助力乡村振兴。
来源/天眼
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